Dyktatura politycznej poprawności, czy wolność akademicka?

 

Łatwiej jest nauczyć się złego zachowania niż dobrego

Nawet najbardziej uczciwi pracownicy są skłonni do popełnienia wykroczenia, 

jeśli pracują z nieuczciwą osobą. Chociaż można byłoby pomyśleć, że uczciwi pracownicy 

skłoniliby nieuczciwych pracowników do lepszych wyborów, tak jest rzadko. 

Wśród współpracowników łatwiej jest nauczyć się złego zachowania niż dobrego. 

Niedawne badanie wykazało, że doradcy finansowi są o 37% bardziej narażeni na popełnienie

niewłaściwego postępowania, jeśli napotkają nowego współpracownika z historią 

niewłaściwego postępowania. 

Oznacza to, że ​​niewłaściwe postępowanie ma społeczny mnożnik wynoszący aż 1,59, czyli

​​średnio każdy przypadek niewłaściwego postępowania skutkuje dodatkowymi 0,59 przypadkami

niewłaściwego postępowania.

Więcej: How One Bad Employee Can Corrupt a Whole Team