Tekst wraz z dyskusją podaje cenną listę sygnałów ostrzegających, kiedy lepiej się z danej firmy zbierać - napisany przez kogoś, kto stanowczo za długo w takim miejscu siedział...
Sygnały ostrzegawcze:
1. Stosunek przełożonych do podwładnych:
Niedotrzymywanie obietnic
Niedocenianie starań
Karanie zamiast nagradzania
2. Spychologia
3. Brak szkoleń
4. Destrukcyjny formalizm
5. Dziwne oszczędności
