W kontekście około 80,000 zwolnień w przemyśle biomedycznym aplikacje online z perspektywą interview i zdobycia pracy zdają się być starodawną mrzonką.
90% zatrudnień jest wynikiem personalnych referencji, jedyne co może wzmocnić szanse na zatrudnienie to wzmacnianie sieci znajomości i kontaktów naukowych przez branie udziału w konferencjach naukowych sponsorowanych przez przemysł oraz uczestniczenie w serwisach społecznościowych takich jak LinkedIn, Facebook i Twitter.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz