Narodowe Centrum Nauki

czwartek, 3 grudnia 2009

Jak uniwersytet ocenia swoich pracowników

W 2005 r.weszła ustawa regulująca kwestie jakości kształcenia narzucająca kontrolę poziomu naukowego i dydaktycznego nauczycieli akademickich.

Zapewnia ją System Zapewniania Jakości Kształcenia.

Ewa Sapeńko rzecznik prasowy UZ: System umożliwia przegląd praktycznie wszystkich aspektów procesu kształcenia oraz łatwy i szybki dostęp do zgromadzonych i na bieżąco aktualizowanych informacji Każdy wydział ma swoją komisję i koordynatora odpowiedzialnych za jakość kształcenia...Do września tego roku ocenieni zostali już wszyscy nauczyciele akademiccy na UZ.

Przy ocenie cena pracy naukowej komisja bierze pod uwagę m.in. ilość naukowych publikacji, udział w konferencjach, przynależność do stowarzyszeń naukowych, czy wypromowane prace doktorskie.

W celu oceny osiągnięć dydaktycznych komisja regularnie wizytuje zajęcia.

Asystenci wizytowani minimum raz do roku, natomiast pozostali nauczyciele akademiccy są kontrolowani przynajmniej raz na cztery lata.

Na wielu wydziałach kontrole przeprowadzane są znacznie częściej.

Dwie negatywne oceny mogą być podstawą do zwolnienia.

Wykładowców i asystentów oceniają również studenci odpowiadając na pytania czy wykładowca był na czas, czy podawał dodatkową literaturę, czy zajęcia wykraczały poza program. Tylko na wydziale pedagogiki, socjologii i nauk o zdrowiu w ub.r. studenci wypełnili ponad 4 tys. ankiet.

---

Ciekawe ile nauczycieli akademickich UZ zwolnił po dokonanej ocenie?